*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST se realiza con fines educativos en seguridad y Sanidad en el trabajo.
La auditoría de seguridad y Sanidad en el trabajo es un proceso riguroso y metódico que se basa en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.
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Cumplimiento legal: La auditoría SG-SST asegura que la empresa cumple con las normas legales y reglamentarias en materia de seguridad y Vigor en el trabajo.
De acuerdo con la identificación y la valoración de los riesgos, establecer acciones acordes con el impacto de cada individualidad de ellos.
Finalmente, discute la importancia de la capacidad de las medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
Verifica que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en las auditoríFigura más exigentes del SG-SST se valida de forma individual la Billete en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al momento de organizar cada individuo here de los registros que demuestren la participación de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la ordenamiento participaron.
Seguimiento y verificación: Apuntalar que las acciones correctivas se implementen de guisa efectiva y que se realice un seguimiento del cumplimiento.
Sin bloqueo, muchos de nuestros lectores en Colombia han manifestado dudas acerca de la vigencia de una u otra norma, y sobre lo que representa el requisito de auditoría y revisión del SG-SST por parte de la Entrada Dirección.
En el panorama empresarial actual, la seguridad y Vitalidad en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito. No solo se proxenetismo de cumplir con la fuero, sino de crear un concurrencia de trabajo seguro y saludable que fomente la productividad, el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del negocio.
Los programas deben establecer metas, responsables, recursos y un seguimiento para alcanzar los objetivos en materia de seguridad y Vigor ocupacional.
Sin lado a dudas para certificar un adecuado resultado en una auditoría del sistema de administración de seguridad y Vigor en el trabajo es necesario apoyar un ciclo de progreso continua PHVA es decir que la gobierno o actividades para el cumplimiento deben realizarse de manera continua y sin interrupciones dentro de la empresa u organización.
Es importante establecer un plan de auditoría aceptablemente definido que garantice la cobertura de todos los aspectos relevantes del sistema de administración de SG-SST.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.